第五百零五章 合并与人才
“你说啥?你说把荣耀电器并到荣耀集团?”
“是的雷生,你觉得这个提议怎么样?”
“你怎么突然会有这个想法?”
雷蕴荣也没想到王方玉居然想要将荣耀电器并入荣耀集团,这让他感到非常的意外。
“也不是突然吧,同样也是深思熟虑之后的结果。
索尼电视背靠索尼集团,松下电视背后也有松下集团,如果荣耀电器背后也有荣耀集团的话,那我们去和他们竞争的时候也更有底气。
而且这样同样也能增加荣耀集团的分量。”王方玉解释道。
有荣耀集团做后盾的话,确实能够让荣耀电器在参与市场竞争的时候更有底气,但这只是其中一个原因。
最主要的原因是王方玉想离雷蕴荣更近一些。
众所周知,雷蕴荣最重视的就是荣耀集团,这家集团公司起码占用了他百分之六十的时间和精力。
剩下百分之四十又被和记黄埔和梦工厂集团占据大半,分给荣耀电器的时间少之又少。
虽然因为他跟着雷蕴荣的时间比较早,所以他和雷蕴荣的关系一直没有生疏。
但这只是暂时的,今后时间久了谁也说不准,情侣之间时间久了没见都很有可能会分手,更何况他们还只是上下级。
王方玉和黄子星他们一样,早就认定了雷蕴荣是他的贵人,是让他能够实现阶级跃迁的贵人,他当然想离着他近一点。
说个不太恰当的比喻,古时候当官的都想着往都城里凑呢,还不是为了离皇帝近一点!
雷蕴荣虽然觉得王方玉说的有道理,但还是忍不住说道:
“宁为鸡头不为凤尾,你要考虑清楚,如果荣耀电器并到荣耀集团的话,你是不可能做黄子星那个位置的。
你最多只能当个集团旗下子公司的总经理,头上可就有人管着你了。”
王方玉笑着回道:
“雷生,现在不也有你管着我吗?再说了,之前我在荣耀电子的时候,黄总不也是我上司吗?这一点我肯定心里有数。”
“好吧,既然你考虑清楚了就行,但是这不是一件小事,我也需要考虑清楚来,而且也需要和子星他们商量一下。”
“雷生,那你可得尽快啊,我听说荣耀集团目前也在做业务的调整,可别把这件事情给忙忘了。”
“放心,这件事情忘不了,春节前能给你准确的答复。”
正事谈完,王方玉也似乎松了口气,然后邀请雷蕴荣一起吃午饭。
雷蕴荣也觉得两人也有几个月没见了,也没有拒绝。
吃完饭后,雷蕴荣回到了荣耀集团办公室,刚准备叫黄子星过来商量一下上午王方玉讲的事情,卢玉娟在这个时候找了过来。
“雷生,这是我给荣耀电脑总经理位置物色的两个人选,你看一下合不合适。”说完卢玉娟将文件递了过去。
雷蕴荣翻开文件,第一份简历看名字突然感觉有点熟悉。
冯兴军,1950年,出生于香江。
1969年到1972年,在弯弯逢甲大学获得计算机科学学士。
毕业后,任香江连卡佛百货公司数据输入部主任,做了一年之后继续去求学,在枫叶国康戈迪亚大学获商业计算机学士。
毕业后,却回到香江任香江赤柱监狱督察官。
然后跳槽到Dec公司,1979年到现在,任Dec大中华区副总经理。
看履历确实还可以,才三十出头就已经做到了Dec香江地区的副总经理。
Dec可不是普通的公司,同样也是一家计算机巨头,不过它的主要业务是小型机,在这一块甚至稳稳压IBM公司一头。
看到这个冯兴军在赤柱监狱工作的那一栏,雷蕴荣总算是和记忆中的一个人对上了号。
前世里,冯兴军曾经坐上了甲骨文华夏公司总经理的位置,成就了“从一个狱警当上oracle华夏总经理”的传奇人生。
此外,冯兴军还有一个“IT游侠”的称号。
因为他从1979年开始担任Dec香江地区副总经理之后,又做过digital华夏公司总理、加拿大sintal计算机公司华夏公司总经理、甲骨文华夏公司董事总经理、sybase软件(华夏)有限公司董事总经理这些工作。
在IT行业里,冯兴军每隔几年就会换一家公司,其中在甲骨文公司的时间最长,呆了八年。
自然,在业务上很有一套的冯兴军,在甲骨文的成就也最显著。
八十九十年代,内地在软件方面的版权意识不强,中关村里的很多小公司以2500元一套的价格卖盗版oracle数据库,并且要求客户自己带软盘现场拷贝,连个说明书都不提供。
而当时dos版本的oracle在阿美利加要卖1700美元,当时美元和人民币之间的官方汇率在1比2.8左右,再加上保护关税,其中价差可想而知。
看到此种状况后,冯兴军做出了一个决定,“与其让盗版卖oracle,倒不如我自己卖”。
于是,冯兴军说服了甲骨文公司阿美利加总部,准许他在华夏按照500美元的报价进行营销,而且这里面包含了培训、服务和手册。
就这样,只用了3个月时间,冯兴军就卖出了5000套oracle,扫平了中关村的盗版。
实际上,早期版本的oracle,质量方面不敢让人恭维,sybase进军华夏后,便立刻溃不成军。
这个时候还是冯兴军力挽狂澜,与sybase大打价格战,然后通过一系列手段,让甲骨文在华夏挺过了最艰苦的时期。
跨国公司设在华夏这边的子公司,经常都会上演宫斗的戏码,而且激烈程度不是局外之人所能想象到的。
冯兴军在业务方面干得十分出色,但在争权夺势上却棋差一招,最终被扫地出门。
这确实是个人才,但是以他目前的履历,距离荣耀电脑公司总经理这个位置还差不少。
卢玉娟显然也早就知道了这一点,见雷蕴荣抬头看向她立马说道:
“雷生,这个冯兴军的能力在猎头公司那里评价很高,我也亲自和他沟通过,是个有点桀骜不驯同时非常有能力的人。
我觉得雷生到时候你可以亲自面试一下,最后把把关。”
听到卢玉娟的话,雷蕴荣没有说什么,接着翻看另一份简历,一看同样是一个熟悉的名字。
周伟焜,出生于1946年,在走出无数本地名人的香江大学取得电机工程学学士学位。
1968年,毕业后的周伟焜,做为数据中心服务部门的程序员培训生加入IBM公司,直至今日。
目前担任IBM香江地区总经理,同样也是年少有为。
但雷蕴荣知道,在原来那个时空,周伟焜的成就可没有如此简单。
和IT游侠冯兴军不同,周伟焜从22岁大学毕业开始,为IBM公司工作了40多年。
可以说,周伟焜与冯兴军形成了鲜明的对比,但他的成就同样很高。
周伟焜在1991年向IBM公司总部提出建议,成立IBM中华区架构,使得大中华区被确定为IBM公司重要市场之一。
所谓大中华区,就是跨国公司在亚太地区的业务经营和机构设置,通常是先把市场最好的一本单独罗列出去,然后直接成立一个包括内地、香江、弯弯、东南亚等等在内的直接对总部负责的大中华区。
从1995年9月起,周伟焜正式出任IBM中华地区董事长兼首席执行官,负责这一区域的所有业务。
从周伟焜执掌IBM中华区以后,他一直是IBM高决策层的核心成员之一。
IBM有个全球管理委员会,由50位IBM资深的高级管理人组成,周伟焜便是成员之一。
在诸多进军华夏折戟败退的跨国企业面前,周伟焜带领的IBM在华夏却取得亮眼的成绩,而或许正是因为如此,他才能执掌IBM大中华区长达十余年。
不过最终,因为IBM行业贿赂案,周伟焜被“退休”,成为潜规则的替罪羊。
但这明显是一个IT罗生门,雷蕴荣对此不太在意。
他现在想的是,今年三十五岁、已经在IBM公司任职十多年的周伟焜,其能力应该足以独当一面了。
周伟焜也确实是非常合适荣耀电脑公司总经理这个职位。
“雷生很看中这个周伟焜?”卢玉娟见雷蕴荣一直盯着这个人的简历沉思,不由开口问道。
雷蕴荣点了点头,然后问道:
“周伟焜对我们公司的印象如何?”
“我感觉成功挖人的希望很大,我和他也沟通过几次,每次他对我们公司都是满口溢美之词,显然对我们公司印象很好。
相信到时候由雷生你亲自出面的话,应该就可以拿下了。”
“行,那你和他约个时间,我和他见一见吧!”
“好的雷生,那这个冯兴军呢?”
“你同样和他约个时间,我也和他见一见。”
冯兴军虽然暂时不适合荣耀电脑公司总经理的职务,但毫无疑问他也同样是个能力颇强的人。
既然是人才,雷蕴荣当然希望把他弄到公司里来,荣耀电脑公司总经理的位置不能给他,但是荣耀集团可是还有不少岗位可以安排他。
卢玉娟汇报完之后,也立马出去安排接下来要去做的事情。
雷蕴荣也给黄子星和何国原打了个电话,让他们过来有事商谈。
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“是的雷生,你觉得这个提议怎么样?”
“你怎么突然会有这个想法?”
雷蕴荣也没想到王方玉居然想要将荣耀电器并入荣耀集团,这让他感到非常的意外。
“也不是突然吧,同样也是深思熟虑之后的结果。
索尼电视背靠索尼集团,松下电视背后也有松下集团,如果荣耀电器背后也有荣耀集团的话,那我们去和他们竞争的时候也更有底气。
而且这样同样也能增加荣耀集团的分量。”王方玉解释道。
有荣耀集团做后盾的话,确实能够让荣耀电器在参与市场竞争的时候更有底气,但这只是其中一个原因。
最主要的原因是王方玉想离雷蕴荣更近一些。
众所周知,雷蕴荣最重视的就是荣耀集团,这家集团公司起码占用了他百分之六十的时间和精力。
剩下百分之四十又被和记黄埔和梦工厂集团占据大半,分给荣耀电器的时间少之又少。
虽然因为他跟着雷蕴荣的时间比较早,所以他和雷蕴荣的关系一直没有生疏。
但这只是暂时的,今后时间久了谁也说不准,情侣之间时间久了没见都很有可能会分手,更何况他们还只是上下级。
王方玉和黄子星他们一样,早就认定了雷蕴荣是他的贵人,是让他能够实现阶级跃迁的贵人,他当然想离着他近一点。
说个不太恰当的比喻,古时候当官的都想着往都城里凑呢,还不是为了离皇帝近一点!
雷蕴荣虽然觉得王方玉说的有道理,但还是忍不住说道:
“宁为鸡头不为凤尾,你要考虑清楚,如果荣耀电器并到荣耀集团的话,你是不可能做黄子星那个位置的。
你最多只能当个集团旗下子公司的总经理,头上可就有人管着你了。”
王方玉笑着回道:
“雷生,现在不也有你管着我吗?再说了,之前我在荣耀电子的时候,黄总不也是我上司吗?这一点我肯定心里有数。”
“好吧,既然你考虑清楚了就行,但是这不是一件小事,我也需要考虑清楚来,而且也需要和子星他们商量一下。”
“雷生,那你可得尽快啊,我听说荣耀集团目前也在做业务的调整,可别把这件事情给忙忘了。”
“放心,这件事情忘不了,春节前能给你准确的答复。”
正事谈完,王方玉也似乎松了口气,然后邀请雷蕴荣一起吃午饭。
雷蕴荣也觉得两人也有几个月没见了,也没有拒绝。
吃完饭后,雷蕴荣回到了荣耀集团办公室,刚准备叫黄子星过来商量一下上午王方玉讲的事情,卢玉娟在这个时候找了过来。
“雷生,这是我给荣耀电脑总经理位置物色的两个人选,你看一下合不合适。”说完卢玉娟将文件递了过去。
雷蕴荣翻开文件,第一份简历看名字突然感觉有点熟悉。
冯兴军,1950年,出生于香江。
1969年到1972年,在弯弯逢甲大学获得计算机科学学士。
毕业后,任香江连卡佛百货公司数据输入部主任,做了一年之后继续去求学,在枫叶国康戈迪亚大学获商业计算机学士。
毕业后,却回到香江任香江赤柱监狱督察官。
然后跳槽到Dec公司,1979年到现在,任Dec大中华区副总经理。
看履历确实还可以,才三十出头就已经做到了Dec香江地区的副总经理。
Dec可不是普通的公司,同样也是一家计算机巨头,不过它的主要业务是小型机,在这一块甚至稳稳压IBM公司一头。
看到这个冯兴军在赤柱监狱工作的那一栏,雷蕴荣总算是和记忆中的一个人对上了号。
前世里,冯兴军曾经坐上了甲骨文华夏公司总经理的位置,成就了“从一个狱警当上oracle华夏总经理”的传奇人生。
此外,冯兴军还有一个“IT游侠”的称号。
因为他从1979年开始担任Dec香江地区副总经理之后,又做过digital华夏公司总理、加拿大sintal计算机公司华夏公司总经理、甲骨文华夏公司董事总经理、sybase软件(华夏)有限公司董事总经理这些工作。
在IT行业里,冯兴军每隔几年就会换一家公司,其中在甲骨文公司的时间最长,呆了八年。
自然,在业务上很有一套的冯兴军,在甲骨文的成就也最显著。
八十九十年代,内地在软件方面的版权意识不强,中关村里的很多小公司以2500元一套的价格卖盗版oracle数据库,并且要求客户自己带软盘现场拷贝,连个说明书都不提供。
而当时dos版本的oracle在阿美利加要卖1700美元,当时美元和人民币之间的官方汇率在1比2.8左右,再加上保护关税,其中价差可想而知。
看到此种状况后,冯兴军做出了一个决定,“与其让盗版卖oracle,倒不如我自己卖”。
于是,冯兴军说服了甲骨文公司阿美利加总部,准许他在华夏按照500美元的报价进行营销,而且这里面包含了培训、服务和手册。
就这样,只用了3个月时间,冯兴军就卖出了5000套oracle,扫平了中关村的盗版。
实际上,早期版本的oracle,质量方面不敢让人恭维,sybase进军华夏后,便立刻溃不成军。
这个时候还是冯兴军力挽狂澜,与sybase大打价格战,然后通过一系列手段,让甲骨文在华夏挺过了最艰苦的时期。
跨国公司设在华夏这边的子公司,经常都会上演宫斗的戏码,而且激烈程度不是局外之人所能想象到的。
冯兴军在业务方面干得十分出色,但在争权夺势上却棋差一招,最终被扫地出门。
这确实是个人才,但是以他目前的履历,距离荣耀电脑公司总经理这个位置还差不少。
卢玉娟显然也早就知道了这一点,见雷蕴荣抬头看向她立马说道:
“雷生,这个冯兴军的能力在猎头公司那里评价很高,我也亲自和他沟通过,是个有点桀骜不驯同时非常有能力的人。
我觉得雷生到时候你可以亲自面试一下,最后把把关。”
听到卢玉娟的话,雷蕴荣没有说什么,接着翻看另一份简历,一看同样是一个熟悉的名字。
周伟焜,出生于1946年,在走出无数本地名人的香江大学取得电机工程学学士学位。
1968年,毕业后的周伟焜,做为数据中心服务部门的程序员培训生加入IBM公司,直至今日。
目前担任IBM香江地区总经理,同样也是年少有为。
但雷蕴荣知道,在原来那个时空,周伟焜的成就可没有如此简单。
和IT游侠冯兴军不同,周伟焜从22岁大学毕业开始,为IBM公司工作了40多年。
可以说,周伟焜与冯兴军形成了鲜明的对比,但他的成就同样很高。
周伟焜在1991年向IBM公司总部提出建议,成立IBM中华区架构,使得大中华区被确定为IBM公司重要市场之一。
所谓大中华区,就是跨国公司在亚太地区的业务经营和机构设置,通常是先把市场最好的一本单独罗列出去,然后直接成立一个包括内地、香江、弯弯、东南亚等等在内的直接对总部负责的大中华区。
从1995年9月起,周伟焜正式出任IBM中华地区董事长兼首席执行官,负责这一区域的所有业务。
从周伟焜执掌IBM中华区以后,他一直是IBM高决策层的核心成员之一。
IBM有个全球管理委员会,由50位IBM资深的高级管理人组成,周伟焜便是成员之一。
在诸多进军华夏折戟败退的跨国企业面前,周伟焜带领的IBM在华夏却取得亮眼的成绩,而或许正是因为如此,他才能执掌IBM大中华区长达十余年。
不过最终,因为IBM行业贿赂案,周伟焜被“退休”,成为潜规则的替罪羊。
但这明显是一个IT罗生门,雷蕴荣对此不太在意。
他现在想的是,今年三十五岁、已经在IBM公司任职十多年的周伟焜,其能力应该足以独当一面了。
周伟焜也确实是非常合适荣耀电脑公司总经理这个职位。
“雷生很看中这个周伟焜?”卢玉娟见雷蕴荣一直盯着这个人的简历沉思,不由开口问道。
雷蕴荣点了点头,然后问道:
“周伟焜对我们公司的印象如何?”
“我感觉成功挖人的希望很大,我和他也沟通过几次,每次他对我们公司都是满口溢美之词,显然对我们公司印象很好。
相信到时候由雷生你亲自出面的话,应该就可以拿下了。”
“行,那你和他约个时间,我和他见一见吧!”
“好的雷生,那这个冯兴军呢?”
“你同样和他约个时间,我也和他见一见。”
冯兴军虽然暂时不适合荣耀电脑公司总经理的职务,但毫无疑问他也同样是个能力颇强的人。
既然是人才,雷蕴荣当然希望把他弄到公司里来,荣耀电脑公司总经理的位置不能给他,但是荣耀集团可是还有不少岗位可以安排他。
卢玉娟汇报完之后,也立马出去安排接下来要去做的事情。
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