第984章 最好的结局
第984章最好的结局
“小周的知识水平很全面啊!”这番介绍科普得非常形象,而且周至给出了从现状到远景的规划,真要照着这个来干,接下来几届的政绩差不多都规划下来了,因此吕红专很高兴:“我们也请相关的大学教授来给我们普及过课程,但是他们讲的东西深奥不说,还和我们的工作联系不起来,总是有种隔靴挠痒的感觉,整不到点子上。”
“不像肘子讲的这样,好懂不说,还知道要怎么干!”吕红专笑道:“那肘子你觉得,我们从什么地方干起比较好啊?”
周至想了一下:“我个人觉得,先把基础数据搞起来,这里边有三个子系统比较重要,第一个是全体工作人员的人事档案管理系统,第二个是基本业务流程管理系统,第三个是基本业务数据管理系统。”
“第一个系统不用多说了,就是好用来管人的。包括机构,组织架构,各级人员信息,职称职务学历等人事档案,甚至工资福利也可以包含在里边。明确组织架构,保证每一项具体责任,都可以到人。”
“第二个系统,就是明确局里有多少业务,每个业务的经办流程,以及落实到办理人。”
“这个系统在完成基本功能以后,还可以在后续加上用户反馈和绩效考评。”
“第三个系统是基本业务数据管理系统,包括全省的企业信息,个体工商户信息,商标注册信息,产品信息,规章制度,案件查处,举报受理等信息。”
“具体如何做,先做什么后做什么,做到哪种程度,这些就需要吕伯伯来抉择了。”
“大约是明白一点了。”吕红专对老爸说道:“要不就一事不烦二主,咱们在蛮州试个点?我记得之前你们搞那个‘一站式办公’,对分局的业务流程就是做过模块化分解的是吧?”
“是,不够那仅仅是针对的注册办理等业务,至于投诉处理案件调查这些事没有的。”老爸赶紧解释:“还有岗位责任是有的,这个估计和肘子说的那个工作角色差不多,不过也没有与具体的经办人联系起来过。”
“我们现在有新的想法,就是轮岗,让一线办理业务的同事交叉办公,相互熟悉业务,同时后线管理的同志每个月也要有几天在一线去帮忙。肘子说的角色分配,在这儿就要遇到一个频繁调整的问题。”
“有些事情空谈起来的时候,显得很美好,但是真到了具体落实层面上,还是有许多细节需要考量的。”
“其实老爸说的这些都还好,细节的解决方案,取舍抉择,都是可以讨论磋商出来的。”周至提醒道:“其实最关键的问题在于资金和人才。要达到预想的效果,需要配备服务器,交换机,路由器,网线,接入点,信息终端,扫描设备和打印设备等等。”
“如果想要保证效果,可能还要在每个楼层设置中继器。”周至继续说道:“除了这些,可能还得给几个指标,解决人才配置的问题。”
老爸听得一个头两个大:“这么复杂啊?”
“所以才要让你来挑担子嘛!”吕红专笑道:“一来你的个人能力和做事的态度,在单位里也是有口碑的;二来嘛……”
说到这儿冲周至努了努嘴:“守着这么个能耐的外援,不用起来说不过去嘛!”
今年开始打足球甲级联赛,全兴队的成绩虽然一般,但是蜀中球迷的热情和蜀中球赛的环境氛围那是举国知名的,吕红专看来也是个球迷,知道球队请外援之类的操作。
“他还需要锻炼。”老爸说道:“您也别对他抱太大希望,毕竟才高中毕业而已,而且学的还是中文专业。”
“啊对哈,小周是文科状元哒!”如今的政府部门事业编才经历完一大轮干部年轻化学历化的调整,虽然大学生的成色在今年第一次扩招中带来了一点褪色,但是省状元的招牌还是非常响亮的。
而且这还只是开始,在接下来才是每年都有一轮高峰,如周至这种会有首都的名牌大学派遣专职老师直接来抢人的。
而地方各级政府和学校,包括一些著名地方企业,会给各种各样的奖励刺激,加起来随便十几二十万。
然而周至的表现却更加深了吕红专对“人才”的深刻印象:“这还真是文也文德,武也武得了哈?!”
周至觉得好尴尬,这还是他第一次感觉被夸得不好意思,而且吕局和老爸完全没有考虑资金问题,赶紧提醒:“除了人才,刚刚我说的那些设备,都很贵的……”
“人的问题好办,哪儿都能给你挤出一两个指标来。”吕红专似乎不以为意,对老爸说道:“至于钱的问题嘛,艰苦朴素当然是传统,但是该花的时候,也不用考虑太多。”
周至这才反应过来,太特么尴尬了。
现在效益最好的三个行政单位,分别是财政,税务,工商。要是省工商局都干不下来这事儿,只怕全省没几个单位可以做得到了。
也就难怪吕红专这么热心了,省局根本不缺钱,缺的是花钱的项目,以及能够在全国范围都叫的响亮的成绩!
肤浅了……
好在省局很快就到了,周至这才摆脱了尴尬。
来到会议室里坐下,很快吕红专的秘书就送来一封打印件,下面盖着红头文件,文件抬头是《关于纠正对周六孃食品有限公司“麸醋”商标处理决定的决定》,下面的措辞也比较客气,隐晦地承认了在处理该案时候,犯了举证不实,判断简单,执行粗暴,流程不合规等等问题,然后感谢了周六孃食品有限公司对省局纠正问题所予以的“配合”和“协助”,省局今后在遇到类似案子的时候,将以更加谨慎的态度,合规的执法流程来处理。
周至就在心底里暗笑,这尼玛省局的秘书绝对是文科生出道,差点因为执法不当而行政诉讼这种事儿,在这篇《决定》里头,除了自己这样对等水平的文科生能看出其“底糟”外,一般人拿到通篇看下来,只怕会认为完全是省局在主动发现自己的问题,主动改进自己的问题,周六孃食品有限公司在这里算是干回了自己的老本行——打酱油的。
但是小娟儿姐却非常高兴,省工行局对于地方企业来说,那是实实在在的“太上皇”,现在能够发一篇这样的“罪己诏”,不管态度如何,老时节里都该山呼圣明了。
当然这事儿其实算是相当复杂的特例,也是各方努力才拿到的成果,比如肘子找来的媒体朋友拍摄法制节目,比如幺叔在系统内上下进行的疏通游说,比如鲁教授“找茬挑刺”的赫赫威名,比如蛮州准备展开的工商系统信息化试点工作,甚至还拉上了即将上市的老窖商标“陪绑”,才得到了现在的成果。
但是无论如何,结局对于食品公司来说,是最好的。
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“小周的知识水平很全面啊!”这番介绍科普得非常形象,而且周至给出了从现状到远景的规划,真要照着这个来干,接下来几届的政绩差不多都规划下来了,因此吕红专很高兴:“我们也请相关的大学教授来给我们普及过课程,但是他们讲的东西深奥不说,还和我们的工作联系不起来,总是有种隔靴挠痒的感觉,整不到点子上。”
“不像肘子讲的这样,好懂不说,还知道要怎么干!”吕红专笑道:“那肘子你觉得,我们从什么地方干起比较好啊?”
周至想了一下:“我个人觉得,先把基础数据搞起来,这里边有三个子系统比较重要,第一个是全体工作人员的人事档案管理系统,第二个是基本业务流程管理系统,第三个是基本业务数据管理系统。”
“第一个系统不用多说了,就是好用来管人的。包括机构,组织架构,各级人员信息,职称职务学历等人事档案,甚至工资福利也可以包含在里边。明确组织架构,保证每一项具体责任,都可以到人。”
“第二个系统,就是明确局里有多少业务,每个业务的经办流程,以及落实到办理人。”
“这个系统在完成基本功能以后,还可以在后续加上用户反馈和绩效考评。”
“第三个系统是基本业务数据管理系统,包括全省的企业信息,个体工商户信息,商标注册信息,产品信息,规章制度,案件查处,举报受理等信息。”
“具体如何做,先做什么后做什么,做到哪种程度,这些就需要吕伯伯来抉择了。”
“大约是明白一点了。”吕红专对老爸说道:“要不就一事不烦二主,咱们在蛮州试个点?我记得之前你们搞那个‘一站式办公’,对分局的业务流程就是做过模块化分解的是吧?”
“是,不够那仅仅是针对的注册办理等业务,至于投诉处理案件调查这些事没有的。”老爸赶紧解释:“还有岗位责任是有的,这个估计和肘子说的那个工作角色差不多,不过也没有与具体的经办人联系起来过。”
“我们现在有新的想法,就是轮岗,让一线办理业务的同事交叉办公,相互熟悉业务,同时后线管理的同志每个月也要有几天在一线去帮忙。肘子说的角色分配,在这儿就要遇到一个频繁调整的问题。”
“有些事情空谈起来的时候,显得很美好,但是真到了具体落实层面上,还是有许多细节需要考量的。”
“其实老爸说的这些都还好,细节的解决方案,取舍抉择,都是可以讨论磋商出来的。”周至提醒道:“其实最关键的问题在于资金和人才。要达到预想的效果,需要配备服务器,交换机,路由器,网线,接入点,信息终端,扫描设备和打印设备等等。”
“如果想要保证效果,可能还要在每个楼层设置中继器。”周至继续说道:“除了这些,可能还得给几个指标,解决人才配置的问题。”
老爸听得一个头两个大:“这么复杂啊?”
“所以才要让你来挑担子嘛!”吕红专笑道:“一来你的个人能力和做事的态度,在单位里也是有口碑的;二来嘛……”
说到这儿冲周至努了努嘴:“守着这么个能耐的外援,不用起来说不过去嘛!”
今年开始打足球甲级联赛,全兴队的成绩虽然一般,但是蜀中球迷的热情和蜀中球赛的环境氛围那是举国知名的,吕红专看来也是个球迷,知道球队请外援之类的操作。
“他还需要锻炼。”老爸说道:“您也别对他抱太大希望,毕竟才高中毕业而已,而且学的还是中文专业。”
“啊对哈,小周是文科状元哒!”如今的政府部门事业编才经历完一大轮干部年轻化学历化的调整,虽然大学生的成色在今年第一次扩招中带来了一点褪色,但是省状元的招牌还是非常响亮的。
而且这还只是开始,在接下来才是每年都有一轮高峰,如周至这种会有首都的名牌大学派遣专职老师直接来抢人的。
而地方各级政府和学校,包括一些著名地方企业,会给各种各样的奖励刺激,加起来随便十几二十万。
然而周至的表现却更加深了吕红专对“人才”的深刻印象:“这还真是文也文德,武也武得了哈?!”
周至觉得好尴尬,这还是他第一次感觉被夸得不好意思,而且吕局和老爸完全没有考虑资金问题,赶紧提醒:“除了人才,刚刚我说的那些设备,都很贵的……”
“人的问题好办,哪儿都能给你挤出一两个指标来。”吕红专似乎不以为意,对老爸说道:“至于钱的问题嘛,艰苦朴素当然是传统,但是该花的时候,也不用考虑太多。”
周至这才反应过来,太特么尴尬了。
现在效益最好的三个行政单位,分别是财政,税务,工商。要是省工商局都干不下来这事儿,只怕全省没几个单位可以做得到了。
也就难怪吕红专这么热心了,省局根本不缺钱,缺的是花钱的项目,以及能够在全国范围都叫的响亮的成绩!
肤浅了……
好在省局很快就到了,周至这才摆脱了尴尬。
来到会议室里坐下,很快吕红专的秘书就送来一封打印件,下面盖着红头文件,文件抬头是《关于纠正对周六孃食品有限公司“麸醋”商标处理决定的决定》,下面的措辞也比较客气,隐晦地承认了在处理该案时候,犯了举证不实,判断简单,执行粗暴,流程不合规等等问题,然后感谢了周六孃食品有限公司对省局纠正问题所予以的“配合”和“协助”,省局今后在遇到类似案子的时候,将以更加谨慎的态度,合规的执法流程来处理。
周至就在心底里暗笑,这尼玛省局的秘书绝对是文科生出道,差点因为执法不当而行政诉讼这种事儿,在这篇《决定》里头,除了自己这样对等水平的文科生能看出其“底糟”外,一般人拿到通篇看下来,只怕会认为完全是省局在主动发现自己的问题,主动改进自己的问题,周六孃食品有限公司在这里算是干回了自己的老本行——打酱油的。
但是小娟儿姐却非常高兴,省工行局对于地方企业来说,那是实实在在的“太上皇”,现在能够发一篇这样的“罪己诏”,不管态度如何,老时节里都该山呼圣明了。
当然这事儿其实算是相当复杂的特例,也是各方努力才拿到的成果,比如肘子找来的媒体朋友拍摄法制节目,比如幺叔在系统内上下进行的疏通游说,比如鲁教授“找茬挑刺”的赫赫威名,比如蛮州准备展开的工商系统信息化试点工作,甚至还拉上了即将上市的老窖商标“陪绑”,才得到了现在的成果。
但是无论如何,结局对于食品公司来说,是最好的。
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